une mesure à caractère immoral

C’est quoi la mise au placard ?
La mise au placard consiste à réduire un salarié à l’inactivité, totale ou partielle, ou à le charger d’un travail dégradant en visant sa santé psychologique dans l’espoir de lui faire accepter les conditions de départ imposées par  son employeur.
Au-delà de son caractère immoral, la mesure viole un élément essentiel du contrat de travail selon lequel l’employeur est tenu de fournir au salarié le travail convenu.