Faute grave du délégué:

Faute grave du délégué:

L’employeur peut, en cas de faute grave du salarié, délégué ou suppléant, prononcer la mise à pied immédiate en attendant la décision de l’agent chargé de l’inspection du travail, celui-ci doit faire connaitre sa décision dans les 8 jours suivant sa saisine.