LE CONSEIL JURIDIQUEpar Maître M’Hamed EL FEKKAK
[nextpage] Le contrat de travail peut cesser par la volonté du salarié au moyen d’une démission portant la signature légalisée par l’autorité compétente. Vous pensez, comme beaucoup, que c’est très simple. Faux, rien n’est plus compliqué que de réussir une séparation par démission. Voici pourquoi. Une démission n’est pas si simple que ça, La démission…
Détails[nextpage] Nombreux sont ceux qui se préparent pour les vacances, mais, chaque année c’est le même casse-tête, préparer le planning des congés. Des entreprises s’y prennent à l’avance, d’autres attendent le dernier moment pour le préparer au risque de perturber le fonctionnement des services. Quelles sont les obligations des salariés et des employés en matière…
Détails[nextpage]SALARIES ETRANGERS : Pourquoi ne disposent-ils pas des mêmes droits que les nationaux en cas de cessation des relations de travail ? D’après une jurisprudence constante établie par la Cour de cassation, le contrat de travail d’un salarié étranger est forcément un CDD, les visas successifs délivrés par l’autorité gouvernementale chargée du travail ne peuvent,…
Détails[nextpage] Pendant ce mois de Mai, tous les établissements assujettis à la législation du travail employant, habituellement 10 salariés au moins, sont concernés par l’obligation d’organiser des élections permettant à leur personnel d’avoir des délégués pour un mandat de six années. Les établissements visés se définissent en fonction de la nature de leurs activités et…
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