LE CONSEIL
La démission d’un salarié, illettré ou pas, est obligatoirement faite par écrit.
Un employeur ulcéré par les retards répétés de sa secrétaire, lui lance en criant : « je ne veux plus vous voir ici, moi non plus lui répond la secrétaire »
La Cour de cassation a estimé, dans un arrêt rendu en Février 2011, que les mots prononcés par l’employeur constituent une rupture abusive du contrat de travail, et que la réponse de la secrétaire ne peut être considérée comme une démission mais une prise d’acte de rupture.