LE CONSEIL
En France, la répartition des congés dans le temps (5 semaines) est encadrée par le code du travail, on distingue alors « congé principal » d’une durée de 4 semaine (24 jours ouvrables) et « cinquième semaine », le congé principal est fixé par l’employeur, il doit avoir une durée égale au moins à 12 jours ouvrables et situé entre le 1er Mai et le 31 Octobre.
Le fractionnement, en dehors de la période de référence, donne droit à 2 jours supplémentaires de congé lorsque le salarié prend au moins 6 jours ouvrables, et un jour s’il prend entre 3 et 5 jours ouvrables.
La cinquième semaine et souvent gardée par les salariés pour faire face aux impondérables, elle est prise avec l’accord de l’employeur.