LE CONSEIL
UN ARRET PEU CONVAINCANT
Jurisprudence Il est impératif que la démission soit faite par écrit et que la signature du salarié soit légalisée. Arrêt de la cour de Cassation du 17.09.2008 Un employé avait, en 2005, engagé une action judiciaire contre son employeur pour avoir été abusivement licencié, en réclamant de diverses indemnités, demande rejetée par le tribunal de…